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富阳开发区集团招聘工作人员共25名

来源:网络 时间:2020-05-16 作者:富阳人才网 浏览量:
根据开发区集团发展需要,经区国资办批准集团下属子公司面向社会统一公开招聘工作人员共25名,现将相关信息公告如下:


一、招聘单位、岗位及要求 


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二、招聘基本条件 

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,无党纪、行政处分及刑事处罚记录;

2、具有良好的品行,身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

3、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作; 

4、涉及年龄要求及任职年限的计算截止至2020年4月30日;

5、“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历; 

6、具备岗位所需的其他条件。 



三、公开招聘程序 


(一)报名。每名应聘者只能报考一个岗位。

1、报名时间:2020年5月12日至5月18日。

2、报名办法:应聘者可登录富阳人才网(fyrc.fuyang.gov.cn)、富阳发布和杭州富阳开发区集团公众号查询相关招聘信息。

3、本次招聘采用网络报名的方式,不设现场报名,报名人员通过扫码关注杭州富阳开发区集团公众号进入报名小程序,按要求填写报名信息和上传相关资料。 

扫码报名


(二)资格审核 

根据招聘计划,对应聘者进行资格初审、复审,对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位,不开考或酌情核减招考计划,允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。资格审查结束后,向符合条件的报考者发出笔试通知。

资格审查工作贯穿全过程,应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责,存在弄虚作假行为的人员,不得报考。


(三)考试 

考试包括笔试和面试,满分均为100分,笔试和面试各占总成绩50%。

(1)笔试。笔试科目为一门,笔试采用公共综合卷或专业技术卷,综合管理岗位采用公共综合卷,参照《事业单位考试大纲》命题;其他岗位采用专业技术卷,参照岗位相关专业内容命题,笔试以闭卷方式进行,在规定的时间内完成。

(2)面试。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低确定入围面试对象,招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定,3名及以上的按1:2比例确定,比例内末位应聘人员出现笔试分数相同,则同时确定为面试入围人选。入围人选应在规定时间内领取面试通知书,逾期将视作自动放弃,按笔试成绩从高到低依次递补参加面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩低于60分的不能列入考察对象。


(四)体检和考察 

1、体检。参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检,逾期不参加体检的,取消其拟录用资格。

2、组织考察。集团人力资源部组织进行相关考察政审。发生如下情况的,考察不予通过:

(1)报名时提交资料弄虚作假的;

(2)考试期间作弊的;

(3)有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的;

(4)有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的;

(5)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位财务岗位。


(五)公示和录用

经体检、考察合格的,在富阳人才网进行为期5天的公示,公示期间发现有不符合报考资格和录用条件或公示结束后自动放弃录用资格的,取消录用。


(六)任职

经公示后未发现有影响任职使用情况的,由集团人力资源部根据各单位岗位需求分配至各子公司工作,试用期为六个月,按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和招用条件的,取消招用资格。


(七)管理

在体检、考察、公示环节被淘汰的,或逾期未能报到的,根据需要由综合成绩较高者进行递补,并报公开招聘工作领导小组研讨同意,按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察,认为某个岗位无合适人选的,报经公开招聘工作领导小组研究,该岗位可以空缺。


四、其他  

1、本公告由富阳开发区集团解释,集团纪委负责全程监督,对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映,监督电话:0571-63552805。

2、招考过程中如有疑问可咨询集团人力资源部,工作时间为:周一至周五,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00,咨询电话:0571-63282196、63263302

 

杭州富阳开发区建设投资集团有限公司

                 2020年5月11日 


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