1、负责公司社招和校招工作的开展,简历筛选、面试邀约等工作;
2、负责人事入职、转岗、调动、晋升、离职等工作;
3、开展员工试用期管理工作;
4、负责社保、公积金的参停工作,
5、负责劳动合同的管理及续签工作、员工档案的管理;
6、协助领导开展培训、绩效考核、企业文化建设等工作;
7、公司证照、行政费用、办公环境等行政工作;
8、完成上级交办其他工作事项,并及时向上级汇报。